企业价值不容忽视 管理体系不容漠视

来源:集团公司作者:兴华发布时间:2018-09-13点击数:391

     
   
   
 

企业价值不容忽视

管理体系不容漠视

 “一个人需做到,认真审视自己的价值观,敬畏法律,善待人生,上对得起祖宗、下对得起子女,善始善终根植于内心的修养,无需提醒的自觉,以约束为前提的自由,为别人着想的善良。

 这是云南威鑫投资控股集团董事长段政廷,97日在昆召开旅游公司、兴昭大酒店、集团办人员会上说的一番话。

 会上,他结合企业面临的挑战和威鑫集团以股权为中心的改革方案推进情况,深入浅出的分析了形势,真诚的打开心灵和大家沟通交流,以此,共谋威鑫未来,为改革在威鑫顺利推进,奠定良好的思想和理念基础。

 

 结合当前威鑫形势,他通报了近期企业在发展中出现的管理问题,同时结合市场经济条件下,民营企业发展中,在管理上存在的薄弱环节,进一步强调指出,一个企业要保持良好的竞争态势,一定要认识到树立正确价值观的重要性、规范企业管理的必要性、持续深化改革的紧迫性。

 在围绕威鑫核心价值观贯彻的重要性时他谈到,一个人是否确立正确的人生观和价值观,直接影响到他的一生。

 为此,他剖析了威鑫成长过程中的典型案例,列举了一些企业管理中存在的弊端,用大量的事实告诉员工,威鑫多年形成的企业文化价值体系,对于企业的持续健康成长和个人进步,起着举足轻重的作用,有着足够的支撑力,底蕴深厚。

 它是引领威鑫持续发展的动力、完善管理体系的基础、推进改革创新的源泉、追求愿景目标的精神支柱。

 面对下一步工作,他强调指出,一个企业或一个人,培养生命共同体,关键在形成共同的价值观,才能在艰难困苦中,形成志同道合的朋友。而价值观形成的前提,就是要有一个良好的企业文化平台。在这一点上,威鑫始终不渝在坚持。

 

 联系当前的管理工作,他分别从财务、信息、生产安全等方面,一一作了阐述。

 他明确指出,制度建设是管理的根本,没有制度或有制度不执行,或执行不力,再好的团队都走不远,再好的项目都做不好。

 安全防范不是一句空话,它是通过具体人和具体事的落实来体现的。

 会上,董事长再三强调,为了更加有效的抓好工作落实,各级要加强培训,通过人性化而非人情化的管理,让每一个威鑫人从思想上认同企业价值,从行为上规范个人言行,从方式上强化监管措施,从信息上打通阻塞壁垒,形成良好的责任意识

 做到管理规范、制度严密、责任明确、流程清晰、措施得力、监督到位。形成一个完整的闭合管理体系,让团队的每一个人,认同企业价值观,自觉敬畏法律法规,学会善待人生,言行举止上对得起祖宗,下对得起子女,形成善始善终根植于内心的修养,无需提醒的自觉,以约束为前提的自由,为别人着想的善良。

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